Nel lavoro con le persone sono in grado di sviluppare competenze utili per affrontare i cambiamenti, quali il problem solving, l’autocoaching, la gestione delle relazioni e del proprio rapporto col mondo, la consapevolezza, la metacognizione.

Posso lavorare sia in direzione della comprensione e della problematizzazione – ovvero dell’allargamento delle prospettive – come pure in quella che punta alla decisione e alla ricerca della soluzione. In realtà sono due strade che spesso si integrano.

Posso svolgere il mio lavoro tanto in aula quanto con gruppi, su target precisi come piuttosto su vision piuttosto ampie. E’ mio intento e impegno indurre mutamenti efficaci in tempi relativamente brevi.